75 % опрошенных готовы на жертвы ради работодателя

Более 60% украинских офисных работников испытывают личную ответственность перед работодателем за все успехи и неудачи организации, а 75% готовы на жертвы ради своей компании. Но целиком и полностью лояльны к работодателю только 0,3%. Такие результаты были получены в ходе исследования, проводившегося Международным кадровым порталом HeadHunter.

Лояльность сотрудников к компании измеряется тем, как работник воспринимает цели организации, относится к коллективу и руководству, какие имеет намерения и планы по работе в компании. Чем более лоялен сотрудник, тем меньше вероятность того, что он окажется “слабым звеном” и при первой возможности уволится. Украинские офисные работники в целом готовы выполнять правила и ценности компании, но абсолютная лояльность встречается редко. Из 1000 сотрудников только трое отданы на все сто процентов.

Лояльность остальных – относительная. Каждый второй проявляет активность и инициативность, а 46% считают, что работают в лучшей компании. Более того, 42% офисных сотрудников в целом довольны правилам работодателя и условиями труда, 35% разделяют цели компании. Чувство ответственности украинского “белым воротничкам” тоже хватает: трое из пяти офисных работников испытывают личную ответственность за все успехи и неудачи организации.

Более 75% сотрудников готовы взять на себя дополнительную нагрузку или даже пойти на определенные жертвы ради целей компании в сложный для нее период. Каждый второй работник старается быть на работе активным и всесторонне проявлять себя. Практически все работники готовы заниматься самообразованием с целью повышения профессионализма. Подавляющее большинство опрошенных стараются отдавать работе максимальное количество рабочего времени (79%). Но, тем не менее, только половина респондентов демонстрируют такую активность одновременно на всех фронтах.

68% офисных работников согласны с правилами и внутренним распорядком компании, а 63% – полностью удовлетворены условиями труда в компании. Большинство работников (57%) признают, что им не за что упрекнуть руководство, поскольку оно безупречно выполняет обязательства. Но только 42% согласились с каждым из этих утверждений.

По материалам: finance.ua