Если хотите получить власть, следите за информацией

Используйте три принципа информации: создавайте информацию (придумывайте и распространяйте ее сами); располагайте информацией (требуйте, чтобы другие создавали ее); контролируйте информацию (ведите себя, как сторож, контролируя доступ к ней). Прекрасный и, главное, доступный способ получения информации - рассылка пресс релизов.В них Вы найдёте то, что написано в газетах, но в более сжатой форме, и даже то, что в СМИ Вам не расскажут.

Это замкнутый круг: чем больше информации у вас, тем большей властью вы обладаете; чем больше у вас власти, тем больше информации вы получаете.
Платиновое правило - кому дано, получает еще больше - действует в области обмена информацией: те, кто обладает лучшими источниками, имеют доступ к новой информации. Председатель Федерального Резервного фонда Алан Гристпен был очень хорошо осведомлен в вопросах экономики; и кому принесут большую пользу его знания - инвестору Уоррену Баффету или вам, когда вы задерживаетесь после его речи в Экономическом клубе Нью-Йорка, чтобы задать ему несколько вопросов?
Быть отрезанным от цепочки информации - катастрофа, поэтому надо бороться за возможность быть включенным в нее. Чем деликатнее информация, тем лучше. Дж. Эдгар Гувер получил необыкновенную власть за счет информации, которую он извлекал на свет божий. Конгрессмены боялись его, президент не осмелился бы уволить его, поскольку все они знали, что в секретных файлах Гувера есть информация, которая может разрушить их карьеру.
Будьте любопытны. На часах 20.30, а вы случайно замечаете, что ваша коллега по работе украдкой сделала несколько копий документа, когда офис опустел, но она забыла оригинал под крышкой копировального аппарата. Почему бы не посмотреть, что она оставила? Ваш босс закрывает дверь, чтобы позвонить, - очень странно. Спросите секретаршу: «Это звонит Пэт Смит? Нет? А кто же тогда?» Вы это можете легко выяснить, когда идете, чтобы забрать свой документ с принтера, нельзя не заметить заголовок страницы, отправленной на другой принтер: «СЕКРЕТНО: оклады и премии». Незаметным движением вы добавляете лист в свою папку.
Бережно относитесь к информации. Ваш руководитель только что передал вам интересную новость: он собирается уволить Дика и повысить Джейн. Станете ли вы более влиятельным человеком, если расскажете об этом? Может быть, но ненадолго. Со временем эта неосторожность вам дорого обойдется - ваш начальник и коллеги узнают, что вы не умеете хранить секреты. Вы будете получать меньше информации, так как прослывете болтуном.