Каждый пятый молодой украинец не работает и не учится

Проблема молодежной безработицы актуальна как для Украины, так и для Европы в целом. В ЕС без дела сидит 22% молодежи.

В Украине пятая часть молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет вообще ничем не занята — то есть они не только не работают, но и не учатся.

Причинами столь печальной ситуации эксперты называют отсутствие у молодых людей необходимых знаний и навыков для трудоустройства. Например, современный рынок труда требует умения работать с компьютерными программами. Однако, несмотря на распространенное мнение о том, что современные дети и подростки большую часть времени проводят за компьютером, на поверку этих знаний оказывается крайне недостаточно для того, чтобы найти рабочее место.

— Ежедневно к нам обращаются 17-20 человек в возрасте от 14 до 35 лет. Как правило, это те, кто уже отчаялся трудоустроиться самостоятельно — 60% посетителей признаются, что готовы на любую работу, — рассказывает заместитель директора Киевского молодежного центра труда Анна Куценко. — И это притом, что вакансии есть, но молодым людям мешает занять их целый ряд причин.

По словам эксперта, для молодежи характерны завышенные требования по зарплате, особенно в тех случаях, когда они полагают, что будущий работодатель хочет от них слишком многого. Также против молодых кандидатов играют их собственные резюме, в которых они указывают отсутствие опыта работы. Между тем и подработка в школьные или студенческие годы, и волонтерство — все это тот опыт, о котором будущий работодатель хочет знать. И упомянув об этом в резюме, вы расскажете о своем желании заниматься делом, о своих навыках и лидерских качествах.

Кстати, говорит Анна Куценко, современный украинский рынок труда переполнен не только юристами и экономистами — в последнее время к ним все чаще присоединяются дизайнеры. Что касается самых востребованных специальностей, то это, в первую очередь, рабочие и айтишники. 

Основные причины безработицы среди молодежи: 

- отсутствие мотивации к труду

- неправильно выбранная специальность

- отсутствие необходимых профессиональных знаний

- отсутствие навыков работы с программами ПК

- неумение составлять резюме

- низкие коммуникативные навыки

- отсутствие навыков поиска работы

- завышенные ожидания по зарплате.

По материалам: Пульс Киева, Минфин